Découverte de l'automatisation

ALDEMIA, VOTRE EXPERT EN QUALITÉ LOGICIELLE

Découverte de l’automatisation

1.500 € H.T.
14 heures (2 jours)
formation non certifiante
présenciel/distanciel

 



 

ACCESSIBILITE

Nos locaux sont accessibles
pour les publics en situation
de handicap : hall d’entrée,
accueil, ascenseur…

 


 

Programme de la formation

Les organisations et leurs directeurs s’engagent dans l’automatisation des processus de test pour adresser des problématiques de délai, charges, gestion des risques concernant la mesure de la qualité d’un système d’information.

Au sein des équipes (quel que soit le modèle AGILE, squad, autre...), les acteurs identifient trop souvent les automaticiens de test comme des acteurs « à part », voire ne comprennent pas leur mode de fonctionnement, attentes, contraintes…. De plus, certains responsables de tests, ou personnes aguerries dans le test manuel souhaitent de découvrir les arcanes de l’automatisation sans pour autant savoir automatiser.

La vision commune des éléments liés à l’automatisation dans le cadre complet d’un processus de test est clé pour l’interaction entre chacun, et la progression commune des projets incluant l’automatisation ; cette dernière doit optimiser et compléter la phase de tests, et non être un exercice disjoint.


Objectif de la formation

  • Comprendre les principes d’automatisation généraux (ROI, évaluation, communication, limites, contraintes, pilotage) et un catalogue de problématiques transversales multi-outils
  • Aborder une trentaine de cas de dysfonctionnement les plus courants (les fausses bonnes idées) au travers d’exemples et contre-exemple
  • Projeter dans le contexte d’un client de référence les risques et capacités / usages de l’automatisation et les approches pour co-construire ce matériel commun

Cette formation peut être dispensée à distance, aucun travail pratique n’est réalisé.
Un travail de synthèse peut être produit par le client (en intra-entreprise) et validé par ALDEMIA afin de permettre la création d’un guide de bonnes pratiques à l’automatisation.


Profil des participants

Pour qui

  • La formation s’adresse à des professionnels du test logiciel, débutant ou confirmé, voire des responsables d’équipe, services, SQUAD, etc
  • Elle peut aussi concerner les acteurs MOE/MOA, métiers et utilisateurs finaux, ainsi que les décideurs qui veulent appréhender les éléments constitutifs de la stratégie de tests automatisés

Pré-requis

Aucun pré-requis n'est nécessaire.


Contenu de la formation

Jour 1

Au travers de la première journée, les participants prennent conscience des vraies/fausses bonnes approches et idées reçues. Une trentaine d’exemples et contre-exemples mettent en exergue la philosophie à partager au sein d’une équipe (ou squad) pour réussir l’automatisation des tests.

  • Introduction
  • Qu'est-ce que l'automatisation des activités de test ?
  • Pourquoi automatiser ?
  • Quelles activités automatiser ?
  • Comment automatiser (vers une automatisation durable) :
    • Maintenabilité, taux de succès, extension, etc
    • Concepts et compétences à mettre en œuvre
  • Le graal du ROI
    • Spécification exécutable
    • Objectifs visés : réduction charge, délai (CI/CD), couverture, diminution du risque, etc
    • Approches visées : phase et types de tests
    • Mesures réelles et effectives
    • Critères objectifs de non-automatisation (et par négation, suivant le contexte, ce qui pourrait être les critères amenant à la décision d’automatiser)
  • Les dérives de l'automatisation
    • Technologie et perte de sens fonctionnel : exigences et épopées, cas de test et user Stories, jeux de données
    • Complexité d’analyse et faux positifs
    • Dépendances aux « experts »

Jour 2

Lors de la seconde journée (optionnelle), les participants échangent leurs points de vue au travers d’expériences présentées par le formateur (avec/sans relation avec le contexte et technologie du client de référence), puis les participants évoquent leurs questions / craintes auxquelles le formateur apportera des réponses de cadrage.

  • Collecte des questions / interrogations des participants (pour la seconde partie de la session)
  • Retours d’expérience de centre de tests automatisés : création ex-nihilo, transformation (changement de technologie, changement de méthodologie projet, etc)
  • Échange / débat « Et vous ? » (Reprise et réponses aux questions listées le matin - durée à ajuster en fonction du nombre de participants)

Equipe pédagogique

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie
et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine.


Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Accessibilité

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés.
  • Descriptions des cas concrets
  • PCs équipés des solutions outillées

Travaux pratiques

Suivant adaptation pédagogique de la seconde journée.

Nous l’avons testé : ChatGPT
Expertise News

Nous l’avons testé : ChatGPT

Accessibilité numérique et inclusion
Expertise News Solutions

Accessibilité numérique et inclusion

Marie, Responsable RH chez Aldemia pour le meilleur et pour le pire
News RH Témoignages

Marie, Responsable RH chez Aldemia pour le meilleur et pour le pire

C’est Noël : Offrez un bot à vos employés
Expertise News Retour d'expériences Solutions

C’est Noël : Offrez un bot à vos employés

Comprendre la certification QUALIOPI
Formations News

Comprendre la certification QUALIOPI

Consultant(e) Automaticien(ne)
Emplois

Consultant(e) Automaticien(ne)

Chef(fe) de Projet Qualification
Emplois

Chef(fe) de Projet Qualification

Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e)
Emplois

Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e)

Analyste de test
Emplois

Analyste de test

Consultant(e) qualité logicielle junior
Emplois

Consultant(e) qualité logicielle junior

Chargé(e) d’affaires
Emplois

Chargé(e) d’affaires

Témoignage : Loïc, la détermination d’un chef de projet
Formations News RH Témoignages

Témoignage : Loïc, la détermination d’un chef de projet

TRA ou comment améliorer la conduite des tests
Expertise News Solutions

TRA ou comment améliorer la conduite des tests

Témoignage : Chrystel, Cheffe de projet Qualification Logicielle
News RH Témoignages

Témoignage : Chrystel, Cheffe de projet Qualification Logicielle

Comprendre la Robotic Quality Assurance (RQA)
Expertise News Solutions

Comprendre la Robotic Quality Assurance (RQA)

Stage de Leonor, une étudiante qui brille de sa propre lumière
News RH

Stage de Leonor, une étudiante qui brille de sa propre lumière

Hugo, le stagiaire aux multiples casquettes
Divers News RH

Hugo, le stagiaire aux multiples casquettes

Salaire versus motivation, quelle importance ?
News RH

Salaire versus motivation, quelle importance ?

Journée HAPPY ALT DAY : Savoir-être, la posture du consultant
News RH

Journée HAPPY ALT DAY : Savoir-être, la posture du consultant

Harone en stage chez Aldemia
News RH Témoignages

Harone en stage chez Aldemia

{"slide_show":"4","slide_scroll":1,"dots":"true","arrows":"true","autoplay":"true","autoplay_interval":3000,"speed":600,"loop":"true","design":"design-1"}