1. Notre engagement

Aldemia Campus Touch s’engage à rendre ses formations accessibles à tous, sans discrimination, et à garantir une égalité des chances pour les personnes en situation de handicap.

Notre politique d’accessibilité s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de conformité avec la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

2. Objectifs de la politique d’accessibilité

  • Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans nos dispositifs de formation,
  • Adapter nos moyens pédagogiques, matériels et organisationnels selon les besoins spécifiques identifiés,
  • Informer, sensibiliser et accompagner nos formateurs et collaborateurs à la prise en compte du handicap,
  • Garantir un accès équitable à nos locaux, outils et ressources numériques.

3. Référent handicap

Un référent handicap est désigné au sein du Campus de formation Aldemia Campus Touch.

Il est le point de contact privilégié pour toute question ou demande d’aménagement :

Nom : Rosa Maria Pérez Nieto
Fonction : Référent handicap – Responsable Communication
Contact : rosa.pereznieto@aldemia.fr – 06 50 63 63 22

3.1. Missions

  • Accueillir et écouter les stagiaires concernés,
  • Identifier les besoins spécifiques,
  • Proposer des aménagements adaptés,
  • Assurer la coordination avec les équipes pédagogiques et les partenaires spécialisés.

4. Conditions d’accès aux locaux

Le numéro de contact du référent handicap est mis à disposition de l’apprenant lors de la convocation à la formation afin d’organiser et faciliter sa venue.

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite :

4.1. Aménagements liés à l’accès au bâtiment

L’entrée principale et les différents accès sont accessibles sans obstacle (pas de marche).

Les portes et passages ont toutes une largeur minimale de 90 cm et des seuils inférieurs à 2 cm.

La signalétique est visible et lisible (contraste, pictogrammes normalisés).

4.2. Circulation intérieure

Tous nos chemins de circulation sont dégagés, sans obstacle et d’une largeur minimale de 1,20 m.

Le revêtement de sol est stable, non glissant et non réfléchissant.

4.3. Ascenseurs

L’accès depuis le Rez-de-Chaussé jusqu’au 5ème étage se fait à travers deux ascenseurs, dont un accessible aux PMR :

  • Les commandes sont accessibles (1,16 m),
  • Un signal sonore et des visuels informent des étages
  • Les dimensions de l’ascenseur PMR sont 1,10 x 2,10 m

Des escaliers de secours sont également libres d’accès. Elles disposent :

  • D’une main courante continue des deux côtés, prolongée aux extrémités,
  • Dune contremarche contrastée,
  • D’un nez de marche antidérapant et contrasté.

4.4. Sanitaires accessibles

Un bloc sanitaire est accessible et situé sur le couloir principal d’accès aux espaces. Il dispose :

  • D’un espace libre de manœuvre (1,50 m de diamètre),
  • D’une barre d’appui latérale à 75-80 cm du sol,
  • D’un lavabo à hauteur adaptée (inférieure à 85 cm),
  • D’un miroir et un sèche-mains accessibles,
  • D’une signalétique claire et visible.

5. Éclairage, acoustique et signalétique

Pour le confort de nos apprenants :

  • Éclairage homogène (sans éblouissement, zones d’ombre ni reflets),
  • Signalétique claire, lisible, en contraste de couleurs,
  • Pictogrammes universels pour repérage des espaces (toilettes, ascenseur, accueil, etc.).

6. Salle de formation

Notre salle de formation « GUTENBERG » est spacieuse et modulable ce qui facilite la circulation :

  • Accès libre de tout obstacle aux places réservées.
  • Mobilier modulable permettant à une personne en fauteuil roulant de s’installer confortablement.
  • Positionnement dans la salle facilitant la visibilité de l’écran et l’audition du formateur.

7. Accessibilité numérique (si formation à distance)

Afin de garantir l’inclusion numérique des apprenants, nous utilisons la plateforme collaborative Microsoft Teams qui est conçue pour être compatible avec les normes d’accessibilité numériques :

  • RGAA (Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité) pour le secteur public et privé.
  • WCAG 2.1 (Web Content Accessibility Guidelines) au niveau international.

Dans les grandes lignes :

  • Pour les personnes malvoyantes : compatible avec les lecteurs d’écran (NVDA, JAWS, VoiceOver), navigation clavier complète et mode contraste élevé.
  • Pour les personnes malentendantes : sous-titrage automatique en temps réel, transcription des réunions et compatibilité avec les boucles à induction magnétique.
  • Pour les personnes ayant des troubles cognitifs : partage de documents accessibles, enregistrement des sessions et utilisation de supports visuels (tableau blanc, partage d’écran).
  • Pour les personnes à mobilité réduite : interface entièrement utilisable au clavier et accessible depuis différents appareils (PC, tablette, mobile).

8. Transports en commun

  • Un accès en transport en commun est disponible à proximité : L’arrêt de bus « Collange » situé à quelques mètres des locaux est desservi par les lignes 274 et 165 de bus et est accessible aux PSH.
  • Une place de stationnement est réservée et disponible dans le parking d’ALDEMIA situé au niveau -3 du bâtiment (accès aux locaux par ascenseur).

9. Sensibilisation des équipes

Les équipes pédagogiques et administratives sont informées et formées régulièrement à la prise en compte du handicap, notamment à travers :

  • Des sessions de sensibilisation.
  • Des partages de bonnes pratiques
  • L’appui du référent handicap pour toute situation particulière.

10. Suivi et amélioration continue

Aldemia Campus Touch évalue chaque année l’efficacité de sa politique d’accessibilité à travers :

  • Le recueil de la satisfaction des stagiaires concernés,
  • L’analyse des aménagements mis en place,
  • La mise à jour régulière des informations et procédures,
  • La sensibilisation des équipes,
  • La veille (1 réunion bimestriel).

11. Cas de dérogation et accompagnement

Selon les besoins du stagiaire, nous pouvons proposer :

  • Un accompagnement individualisé ou un temps supplémentaire pour certaines évaluations.
  • Des moyens techniques spécifiques (ordinateur, outils de reconnaissance vocale, logiciels adaptés).
  • Un aménagement du rythme de formation ou des modalités d’évaluation.

Chaque demande est étudiée au cas par cas, en lien avec le référent handicap et les organismes compétents.

Certains aménagements du bâtiment ne nous permettent pas de garantir l’accessibilité à 100% des espaces pour une PSH non accompagnée. Pour compenser ces contraintes techniques, un accompagnement humain personnalisé est assuré pendant toute la durée des formations, à savoir :

  • Absence de signalétique en braille et de boucles magnétiques pour les personnes malentendantes dans les zones d’accueil et salles de réunion,
  • Absence de bande d’aide à l’orientation pour les déficients visuels,
  • Absence d’espace de manœuvre de porte devant la porte d’entrée au RdC.
  • L’interphone du sas d’entrée est situé à 1,33 m de hauteur,
  • L’interphone d’accès au 5ème étage est situé à 1,40 m

12. Contacts utiles

CAP emploi 92

27 Rue Louis Rolland

92120 Montrouge

01 42 53 76 76

AGEFIPH 92

192 avenue Aristide Briand

92226 Bagneux cedex

0 800 11 10 09

FIPHFP

12 avenue Pierre-Mendes France

75013 Paris

(Contact uniquement par formulaire)

FAGERH

https://www.fagerh.fr/ 

MDPH 92

2 Rue Rigault, 92016 Nanterre

01 41 91 92 50

AGMH

9 Rue du Faubourg Saint-Honoré

75008 Paris

0805 030 526*

UFIPH Hauts-de-Seine

https://ufiph.fr/ (via formulaire de contact)
ou par téléphone 0805 950 953

RHF

24/28 Villa Baudran
21/37 rue de Stalingrad
Immeuble Le Baudran
94110 Arcueil
https://idf.rhf-accessibilite.fr/