Dans le cadre de notre politique RH, ALDEMIA s’engage auprès de ses collaborateurs :
Le BIEN-ÊTRE : au travers de différents évènements vous êtes placé au centre de notre stratégie de développement : des soirées sportives, des soirées gastronomiques, des Ref’dating, la soirée annuelle, des after-works, des ateliers formation…
Le DEVELOPPEMENT DURABLE : notre société participe activement au respect de l’environnement avec la dématérialisation de nombreux documents, la prise en charge du titre de transport à 100% pour inciter nos collaborateurs à utiliser les transports en commun, la sensibilisation quotidienne de nos salariés quant aux gestes pour réduire la consommation d’énergie…
LE HANDICAP : dans le cadre de sa politique diversité, ALDEMIA étudie à compétences égales toutes candidatures notamment celles des personnes en situation de handicap. De plus nous assurons le maintien dans l’emploi des salariés en poste avec l’aménagement personnalisé des environnements de travail.
Au-delà de vos compétences techniques et fonctionnelles, nous souhaitons nous entourer de consultant.e.s à fort potentiel qui cherchent à évoluer avec leur entreprise dans un esprit d’équipe et de partage.
Prêt.e pour un nouveau départ ? Un partenariat très actif avec FITEC et AJC Formation nous permet de proposer des postes à des candidat.e.s en reconversion professionnelle. Le dispositif POEI vous donne accès à des formations certifiantes autour de la Qualification Logicielle (testing Agile et automatisation des tests).
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De plus nous vous offrons :
J'ai commencé ma première mission en 2017 chez un acteur majeur du BTP. Pendant un mois j'ai pris le poste en main avec mon (super 😉 référent, Charles, le manager de test de mon équipe. ...lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Pellentesque in nulla lorem. Nulla sollicitudin elit neque, sit amet ornare purus egestas feugiat.
Mon parcours est assez atypique ...lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Pellentesque in nulla lorem. Nulla sollicitudin elit neque, sit amet ornare purus egestas feugiat.
Je suis arrivée chez ALDEMIA en mars 2014 après une expérience de 4 ans en SSII. Avec la gestion très large du back office, il est vrai que j’ai pu, et continue d’être polyvalente. Je suis ravie de participer à la vie courante de l’entreprise sous plusieurs formes. Aujourd’hui, c’est un nouvel horizon que j’apprivoise. Créer des liens, accompagner, conseiller, suivre, coordonner, piloter sont mes missions passionnantes et quotidiennes, avec nos collaborateurs, nos ressources humaines… Les RH, c’est peut-être Rendre Heureux ?
Cette histoire a commencé alors que j’étais consultant en test fonctionnel. Cette expérience a confirmé mon souhait de développer mon activité autour de la qualification logicielle et ainsi défendre et faire valoir la communauté des métiers du test. Naturellement Aldemia est née. En tant que fondateur et dirigeant de la société, chaque jour est un challenge. Aujourd’hui ma volonté et mon ambition de rassembler des experts restent intactes. Ma motivation première : être à l’écoute, réaliser et entreprendre avec et grâce à vous.
Après une vingtaine d’années au sein des fonctions développements et production, j’ai basculé dans le monde du test pour mettre en place des usines mondiales de test outillées offshore/nearshore. Depuis 2015, je participe au développement d’ALDEMIA, de ses solutions et ses collaborateurs, au service de nos clients. Ma passion : la qualité !
Après avoir passé onze années en entreprise (avec plusieurs positions occupées dans l’activité commerciale), j’ai intégré le secteur du Conseil en 2008 : Conseil RH pendant 2 ans ou j’ai eu l’opportunité d’accompagner des Grands Comptes dans leurs projets de transformation puis Conseil Opérationnel pendant 12 ans pour accompagner Start up, PME – PMI et Grands Comptes dans l’obtention de financements publics et privés (structuration de la R & D pour obtenir des Aides & Subventions et levée de fonds). Après un passage chez un éditeur de solutions juridiques, j’ai le plaisir de rejoindre vos équipes afin de contribuer au développement commercial d’ALDEMIA.
ALDEMIA est avant tout une belle rencontre. Après une dizaine d’années d’expérience en tant que chef de projet test, notamment au sein de Tierce Recette Applicative, j’ai rejoint l’équipe en 2019. Depuis mon intégration dans la société, je suis responsable opérationnel d’un centre de test pour le compte d’un client dans le domaine de la santé. En plus de mes activités de chef de projet, j’ai intégré en 2021 la direction des solutions, où je suis en charge du développement de la solution QA Factory.
J’ai rejoint Aldemia en 2013 lorsque la société comptait 24 consultants. En tant que chargée d’affaires j’ai contribué au développement commercial, au suivi des collaborateurs et au recrutement. Responsable de la communication interne et externe de l’entreprise, je participe, au déploiement de la stratégie et du plan de communication, au développement de l’image de marque, je contribue à la création de contenus visuels, graphiques et éditoriaux et à l’animation des réseaux sociaux et du site internet. Ce qui me motive : la diversité de mon poste au sein de l’entreprise. Chaque jour est une aventure !
Après près de 10 ans d’expérience dans la grande distribution, j’ai décidé d’entamer une reconversion professionnelle en tant que Business Developer afin de complétement changer de carrière. L’alternance chez ALDEMIA représente pour moi l’opportunité idéale d’acquérir des compétences pratiques sur le terrain aux côtés d’une équipe de professionnels expérimentés et pédagogues.
Alors que j’étais perdu quant à la poursuite de mes études et de mon avenir professionnel après un baccalauréat ES en 2020, Aldemia m’a tendu la main en me proposant un CDD en tant qu’assistant administratif. J’ai été très bien accueilli par l’ensemble de l’équipe ce qui m’a rapidement permis de m’intégrer et de me sentir à l’aise. Aldemia m’a donné l’opportunité de poursuivre ma carrière en m’offrant un CDI en 2023. L’entreprise me permet de m’initier à la gestion des services généraux et les tâches administratives et m’accompagne dans mon évolution professionnelle. Ainsi je peux continuer à développer mes compétences et gagner en responsabilités.
Diplômée d’un Master en Gestion des Ressources Humaines. J’ai un profil généraliste en RH depuis 2014, j’ai occupé divers postes auparavant en tant que : Gestionnaire ADP, Gestionnaire de formation, Gestionnaire de l’emploi, Responsable de recrutement en agence d’emploi, Consultante en recrutement en cabinet de recrutement pour les métiers de fonctions supports. Une opportunité s’est présentée au sein d’ALDEMIA pour intégrer un poste de Chargée de recrutement dans l’univers de l’ESN que je découvre. Cela représente un nouveau défi pour répondre au besoin en recrutement de nos clients et de nos candidats. « La réussite est un processus, pas un état. C’est une direction, pas une destination, Carl Rogers »
