CARRIÈRES
VOTRE EXPERT EN QUALITÉ LOGICIELLE
Nos engagements
Dans le cadre de notre politique RH, ALDEMIA s’engage auprès de ses collaborateurs :
Le BIEN-ÊTRE : au travers de différents évènements vous êtes placé au centre de notre stratégie de développement : des soirées sportives, des soirées gastronomiques, des Ref’dating, la soirée annuelle, des after-works, des ateliers formation…
Le DEVELOPPEMENT DURABLE : notre société participe activement au respect de l’environnement avec la dématérialisation de nombreux documents, la prise en charge du titre de transport à 100% pour inciter nos collaborateurs à utiliser les transports en commun, la sensibilisation quotidienne de nos salariés quant aux gestes pour réduire la consommation d’énergie…
LE HANDICAP : dans le cadre de sa politique diversité, ALDEMIA étudie à compétences égales toutes candidatures notamment celles des personnes en situation de handicap. De plus nous assurons le maintien dans l’emploi des salariés en poste avec l’aménagement personnalisé des environnements de travail.
Serez-vous notre nouveau talent ?
Au-delà de vos compétences techniques et fonctionnelles, nous souhaitons nous entourer de consultant.e.s à fort potentiel qui cherchent à évoluer avec leur entreprise dans un esprit d’équipe et de partage.
Prêt.e pour un nouveau départ ? Un partenariat très actif avec FITEC et AJC Formation nous permet de proposer des postes à des candidat.e.s en reconversion professionnelle. Le dispositif POEI vous donne accès à des formations certifiantes autour de la Qualification Logicielle (testing Agile et automatisation des tests).
Parlez-en à votre conseiller Pôle Emploi ou mieux...
Les avantages sociaux
De plus nous vous offrons :
- La mutuelle (prise en charge à 100%)
- Le titre de transport (remboursé à 100%)
- La carte restaurant (part employeur de 60%)
- Des chèques vacances
- La prime vacances
- Un intéressement couplé avec un PEI
- Des chèques cadeaux
… Sans oublier :
- La possibilité de télétravailler (Charte télétravail)
- Des soirées d’entreprise (afterworks, escape game, soirée à thèmes…)
- Des Meet-ups sur des sujets communs (l’agilité, l’automatisation, le test mobile…)
Témoignages
Analyste de tests techniques
J'ai commencé ma première mission en 2017 chez un acteur majeur du BTP. Pendant un mois j'ai pris le poste en main avec mon (super 😉 référent, Charles, le manager de test de mon équipe. ...lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Pellentesque in nulla lorem. Nulla sollicitudin elit neque, sit amet ornare purus egestas feugiat.
Responsable méthodes et outils
Mon parcours est assez atypique ...lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Pellentesque in nulla lorem. Nulla sollicitudin elit neque, sit amet ornare purus egestas feugiat.