Le nom Qualiopi retrouve ses origines dans la Grèce Antique : Calliope, qui veut dire « belle voix », était le prénom de la muse de la poésie épique et fille de Zeus. D’après la mythologie grecque, cette protectrice des poètes se distinguait de ses huit sœurs par son aura particulièrement rayonnante. Ce saut dans le temps en dit beaucoup de l’image que l’État a souhaité donner à la marque...
L’assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) soutient le DAF (Directeur Administratif et Financier). Son activité consiste à gérer l’administration générale et les finances de l’entreprise. Il contrôle les budgets, gère la trésorerie de l’entreprise...
Le rôle principal du/la chargé(e) d’affaires est d’être le premier contact des clients que celui-ci aura prospecté. Son rôle est donc primordial en terme d’image de la société et il lui est également demandé de bien consolider les attentes des clients afin d’y répondre en correspondance avec un profil adéquat...
Loïc, Chef de projet Qualité Logicielle, nous délecte depuis 5 ans avec sa personnalité attachante, son sens de l’humour et son intégrité. Son parcours, loin d’être linéaire, est un reflet de sa détermination à trouver une place dans la lumière. Voici son témoignage...
La TRA (Tierce Recette Applicative) est une démarche qui consiste à externaliser les tests réalisés sur des applications existantes ou des nouvelles applications. La mise en place d’une TRA n’est pas un projet anodin ni pour le client ni pour la société qui s’engage contractuellement sur un résultat.
Je m’appelle Chrystel et je suis Cheffe de projet en Qualification Logicielle. J’ai été diplômée en Banque et Finances pendant la crise financière. Avec le temps, j’ai fait une rétrospective de mon parcours professionnel pour arriver à la conclusion que le testing était le métier pour lequel mon cœur battait.
Pour mieux comprendre les enjeux de la solution Robotic Quality Assurance (RQA), il faut savoir que son principal rôle dans un projet de test est d’assister le testeur dans des activités dites répétitives, chronophages, sans libre arbitre et en définitive, peu valorisantes...
Nous avons eu la chance et la joie d’accueillir Leonor pendant 1 semaine dans le cadre de son stage de seconde. Nous avons été époustouflés…
Nos stagiaires ont encore beaucoup à apprendre, certes. Or si on fait une rétrospective du temps passé avec nous, dans l’entreprise, on se rend compte qu’ils ont beaucoup à offrir également. Devant autant d’aplomb, de ressources, de partage, de connaissances en tout genre… nous ne pouvons que nous étonner...
Le salaire n’est pas important. Ce n’est pas un sujet à aborder à un entretien d’embauche… Combien de fois avons-nous entendu ces raisonnements ? Est-ce le salaire la seule raison qui nous motive à travailler ? C’est la question du million… ou plus précisément des K Euros...